目的ナビゲーション

人生のできごと

人生のできごと、状況やご要件などを選択いただくことで、あなたのご希望の情報を探すことができます。

あなたの状況

ご相談

For Foreigners

施設・観光場所を探す

担当課を探す

その他ご用件

  1. ホーム>
  2. 産業>
  3. 雇用・労働>
  4. 事業主の皆様へ 「働き方」が変わります!!

産業

事業主の皆様へ 「働き方」が変わります!!

事業主の皆様へ「働き方」が変わります!!

2019年4月から、働き方改革関連法が順次施行されます。

Point(1)  施行:2019年4月1日から 

※中小企業は2020年4月1日 から 

時間外労働の上限規制が導入されます!

時間外労働の上限について、 月45 時間、年 360 時間 を原則とし 、臨時的 な特別事情がある場合でも、年 720 時間、単月 100 時間未満  (休日 労働含む )、複数月平均 80 時間 (休日労働含む) を限度に 設定する必要があります。

Point(2) 施行:2019年4月1日から

年次有給休暇の確実な取得が必要です!

使用者は、10日以上の年次有給休暇が付与される全ての労働者に対し、毎年5日、時季を指定して有給休暇を与える必要があります。

Point(3) 施行:2020年4月1日から

※中小企業は2021年4月1日から

正規雇用労働者と非正規雇用労働者の間の不合理な待遇差が禁止されます!

同一企業内において、正規雇用労働者と非正規雇用労働者(パートタイム労働者、有期雇用労働者、派遣労働者)の間で、基本給や賞与などの個々の待遇ごとに不合理な待遇差が禁止されます。 

「働き方」に関する詳細・お悩みは【相談窓口】へ

改正法の詳細は厚生労働省HP『 「働き方改革」の実現に向けて 』をご覧ください。

アンケート

山武市ホームページをより良いサイトにするために、皆さまのご意見・ご感想をお聞かせください。
なお、この欄からのご意見・ご感想には返信できませんのでご了承ください。

Q.このページはお役に立ちましたか?
スマートフォン用ページで見る