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平成21年度人事行政の運営等の状況

印刷用ページを表示する 掲載日:2012年3月1日

地方公務員法第58条の2の規定により、平成21年度における山武市人事行政の運営等の状況を公表します。

※印刷用(PDF:約18KB)

1.職員の任免及び職員数の状況

1 採用・退職者数について(平成21年度)              

人数
採用者数(派遣含む)17人
退職者数(派遣含む)33人

2.職員の給与状況

1 一般行政職員の平均給与月額など(4月1日現在)            

平均年齢平均給与
月額
平均給与月額のうち数
給料諸手当
平成22年42.8歳396,364円332,352円64,012円
平成21年42.4歳376,593円332,498円44,095円

2 技能労務職員の平均給与月額など(4月1日現在)

平均年齢平均給与
月額
平均給与月額のうち数
給料諸手当
平成22年55.2歳265,989円256,191円9,798円
平成21年55.5歳263,724円257,235円6,489円

3.職員の勤務時間その他の勤務条件の状況

1 勤務時間の状況(平成22年4月1日現在)

開始時刻終了時刻休憩
8時30分17時30分12時00分から13時00分

 ※ 8時30分から17時15分と8時45分から17時30分のシフト勤務制

4.職員の分限及び懲戒処分の状況

1 職員の分限処分の状況(平成21年度)

降任免職休職降給
0件0件2件0件

2 職員の懲戒処分の状況(平成21年度)

戒告減給停職免職
2件1件0件0件

5.職員の服務の状況

1 年次休暇の状況(平成21年)

平均使用日数消化率
10.5日26.5%

2 育児休業及び部分休業の状況(平成21年度)

育児休業取得者数部分休業取得者数内)両休業取得者数
男性職員0人0人0人
女性職員23人1人0人

6.職員の研修及び勤務成績の評定状況

 職員の勤務能率の向上及び増進を目的に、千葉県自治研修センター、市町村アカデミー及び山武郡市広域行政組合等において研修を実施。

研修場所研修内容
千葉県自治研修センター管理職能力開発コース管理者研修、課長研修
実務遂行能力開発コース法制実務研修、人事管理研修、簿記研修、財務事務研修、契約事務研修、税務事務研修、市町村民税研修、固定資産税(土地)研修、滞納整理事務研修、滞納整理事務(上級)研修、滞納整理マネジメント研修、債権管理・回収研修、行政広報研修、戸籍事務研修、用地事務研修
能力開発コース政策形成基礎研修、問題解決能力向上研修、環境行政研修、住民協働推進研修、財政政策研修
基礎能力開発コース折衝・交渉能力向上研修、女性職員パワーアップ研修
政策法務超入門講座
市町村アカデミー専門実務住民と行政の協働-市民参加型社会に向けて-、財政運営-変革期の自治体財政運営-、財務会計-実践公会計改革-、住民税課税事務
戦略セミナー新型インフルエンザ対策セミナー
山武郡市広域行政組合新規採用職員研修、初級職員研修、中級職員基礎研修、中級職員応用研修、中堅職員応用研修、管理職研修、プレゼンテーション研修、クレーム対応話し方研修、メンタルヘルスセミナー、公務員倫理セミナー
市役所内研修タイムマネジメント研修
市役所内講演会「ITの利活用による行政経営(運営)」、「メンタルヘルス」、「-住民を守り未来をつくる-これからの自治体と職員の力」、「AnaグループのCsrについて」、「山武市と山武杉とのかかわり-これからの環境工学のあり方-」、「自治体のこれからのあり方」、「まちの宝を磨く」、「(1)組織文化の形成と定着(2)千葉の内なる国際化-地域発の経済・文化革命とは-」、「変化への対応」、「これからの組織と求められる人材」
合同講演会資本主義から離脱のデザイン、森は海の恋人-リアスの海辺から-

7.職員の福祉及び利益の保護の状況

1 福利厚生(平成21年度実績)

種 類受益者数内容
結核検診301人胸部X線撮影
生活習慣病予防検査304人問診、血圧、血液、尿、心電図検査等
(人間ドック受診者除く)
職員厚生会補助金502人2,259千円

2 公務災害補償(平成21年度実績)

加入団体名対象件数内容
地方公務員災害補償基金等1件通勤中の交通事故

8.公平委員会における業務の状況

1 勤務条件に関する措置の要求(平成21年度)

措置要求件数措置の要求内容
0件

2 不利益処分に関する不服申立て(平成21年度)

不服申立て件数不服申立ての内容
0件


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