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平成18年度人事行政の運営等の状況

印刷用ページを表示する 掲載日:2012年3月1日

地方公務員法第58条の2の規定により、平成18年度における山武市人事行政の運営等の状況を公表します。

平成18年度人事行政の運営等の状況 [PDFファイル/20KB]

1.職員の任免及び職員数の状況

1 採用・退職者数について(平成18年度)              

人  数
採用者数(派遣含む)8人
退職者数(派遣含む)28人

2.職員の給与状況

1 一般行政職員の平均給与月額など(4月1日現在)            

平均年齢平均給与
月額
平均給与月額のうち数
給料諸手当
平成19年42.2歳416,501円335,834円80,667円
平成18年41.8歳421,446円339,425円82,021円

2 技能労務職員の平均給与月額など  (4月1日現在)            

平均年齢平均給与
月額
平均給与月額のうち数
給料諸手当
平成19年54.9歳260,532円252,958円7,574円
平成18年53.4歳256,275円246,529円9,746円

3.職員の勤務時間その他の勤務条件の状況

1 勤務時間の状況(平成19年4月1日現在)

開始時刻終了時刻休憩
8時30分17時30分12時00分から13時00分

4.職員の分限及び懲戒処分の状況

1 職員の分限処分の状況(平成18年度)

降任免職休職降給
0件0件9件0件

2 職員の懲戒処分の状況(平成18年度)

戒告減給停職免職
0件0件0件0件

5.職員の服務の状況

1 年次休暇の状況(平成18年)

平均使用日数消化率
8.9日22.4%

2 育児休業及び部分休業の状況(平成18年度)

育児休業取得者数部分休業取得者数内)両休業取得者数
男性職員0人0人0人
女性職員14人0人0人

6.職員の研修及び勤務成績の評定状況

 職員の勤務能率の向上及び増進を目的に、千葉県自治研修センター、市町村アカデミー及び山武郡市広域行政組合等において研修を実施。
 勤務評定は、実施なし。

研修場所研修内容
千葉県自治研修センター課長研修、課長補佐研修、契約事務研修、税務事務研修、市町村民税研修、固定資産税(総合)研修、滞納整理事務研修、行政広報研修、戸籍事務研修、環境行政研修、土木事務研修、用地事務研修、まちづくり研修、法制実務研修、情報処理研修、プレゼンテーション研修、女性職員研修、部下育成(コーチング)研修、折衝・交渉能力向上研修、電子自治体研修、問題解決能力向上研修、行政課題研修
市町村アカデミー市町村民税徴収事務、これからの管理職、自治体経営の改革、集中改革(官と民の役割分担)、男女共同参画社会の構築、表計算ソフト徹底活用
山武郡市広域行政組合新規採用職員研修、初級職員研修、中級職員研修、中堅職員研修、係長研修、接遇研修

7.職員の福祉及び利益の保護の状況

1 福利厚生(平成18年度実績)

種 類受益者数内容
結核検診416件胸部X線撮影
成人病予防検査412件問診、血圧、血液、尿、心電図検査等
(人間ドッグ受診者除く)
職員厚生会補助金560件3,080千円

2 公務災害補償(平成18年度実績)

加入団体名対象件数(件)内容
地方公務員災害補償基金4件給食調理中の負傷等

8.公平委員会における業務の状況

1 勤務条件に関する措置の要求(平成18年度)

措置要求件数措置の要求内容
0件

2 不利益処分に関する不服申立て(平成18年度実績)

不服申立て件数不服申立ての内容
0件


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