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千葉県最低賃金改正のお知らせ

印刷用ページを表示する 掲載日:2018年4月1日

千葉県最低賃金が改正されました!

 千葉県内の事業所で働くすべての労働者(パート、アルバイトを含む。)及びその使用者に適用される
千葉県最低賃金(地域別最低賃金)が次のように改正されました。

   平成29年10月1日から

   時間額 868円

   (従来の842円から26円引き上げ)

 使用者は、この額より低い賃金で労働者を使用することはできません。仮にこの額よりも低い賃金を定めていても、
法律により無効とされ、最低賃金と同額の定めをしたものとみなされます。
 

  • この最低賃金額には、精皆勤手当、通勤手当、家族手当、賞与、時間外勤務手当等は含まれません。
  • 月給制・日給制の場合は、時間額に換算して比較します。
  • 最低賃金は、原則として千葉県内で働くすべての労働者に適用されますが、精神または身体の障害に著しく
    労働能力の低い者等については、使用者が労働局長の許可を受けることにより、最低賃金の減額の特例が
    認められております。
  • 「千葉県最低賃金」の他に業種により定められている「特定(産業別)最低賃金」が適用される場合が
    ありますので、ご注意ください。
  • 派遣労働者には、派遣先に適用されている最低賃金「地域別又は特定(産業別)」が適用されますので、派遣元事業主は、派遣先事業場に適用される最低賃金を把握しておく必要があります。また、派遣元事業主は適用される最低賃金を派遣労働者に周知する義務があります。 
  • 「経営労務改善相談センター」(千葉県最低賃金総合相談支援センター)におきまして、経営課題及び労務管理
    についての無料相談を受け付けておりますので、ご利用ください。(電話0120-026-210)

特定最低賃金について

 特定の7業種については、別途特定最低賃金が定められています。

 詳しくは こちら(千葉労働局ホームページ)をご覧ください。

問合せ等 

 最低賃金の詳しい内容につきましては、下記の連絡先までお問合わせください。
 千葉労働局労働基準部賃金室    電話番号043-221-2328
 24時間テレフォンサービス      電話番号043-221-4700